Supervision Coaching Organisation Mediation

Ziele

Mit Unterstützung meine ich Hilfe zur Selbsthilfe. Von zentraler Bedeutung ist die Auftrags- und Rollenklärung. Was will die/der SupervisandIn genau und wie ist ihre/seine Verantwortung? Es geht darum, die eigene Persönlichkeit zu reflektieren und weiter zu entwickeln, Kommunikationsmuster zu erkennen und sich diese bewusst zu machen. Wie kann die/der SupervisandIn ihre/seine Handlungskompetenzen erweitern und ihre/seine eigenen Lösungsstrategien entwickeln. Wie kann sie/er mit Konflikt- und Stresssituationen umgehen und Gruppenprozesse erkennen und nutzen? Die SupervisandInnen sollen ihre eigenen Ressourcen mobilisieren können.















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